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旧正月を前に、ワーカーの残業増える

 年末に向け、各工業団地・輸出加工区内ワーカーの残業時間が増加している。月平均100時間の残業も珍しくなく、日曜以外は毎日午後9〜10時まで残業するため、心身ともに疲弊する。めまいで倒れたワーカーも、回復後は引き続き作業を強いられるとの情報もある。

 残業最多といわれるホーチミン市Linh Trung 1輸出加工区。ある縫製工場に勤めるHさんは、1カ月の休日は日曜日2回だけ、子供の寝顔を見ながら出勤、帰宅時には子供はすでに就寝しているような毎日だ。だが残業なしの月給は80万〜100万ドン(約50〜63ドル)と低く、120万〜150万ドン(約75〜94ドル)の給料を得るため残業も厭わない。

 年末は病院で受診するワーカーが増える時期でもある。ホーチミン市輸出加工区・工業団地管理委員会(Hepza)は、ワーカーの健康に配慮する企業もあるものの、利益追求一辺倒の企業も一部にあると話す。Binh Duong省Song Than工業団地のDuy Hung製靴社では、急遽ワーカーらに製品出荷のため日曜出勤が命じられた。だが午後8時まで残業を要求されたため2工場で数百人がストを決行した。

 ホーチミン市労働連盟によると、企業は通常、受注が比較的少ない上半期には、ワーカーを休ませるなどしている。だが年末には受注が急増するため、残業が増える。実際は、▽低月給の埋め合わせ、▽帰省、▽テト(旧正月)の準備などを理由に、ワーカーが進んで残業をするケースがほとんどだそうだが、半ば強制的に残業させる企業が少なくないことも問題化している。

(Tuoi Tre)

(2007/01/02 12:33更新)

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