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ベトナム:非合法スト、損害発生で参加者に賠償責任

 労働傷病兵社会福祉省は現在、ストライキができない企業(公共サービス、国防、安全などに従事する企業)の労働争議解決について規定した政令草案をまとめている。

 これによると労働争議が発生した際、被雇用者側代表もしくは雇用者側は、各省の労働仲裁評議会に解決を要請できる。これで和解できなかった場合、双方は各省人民裁判所に解決を提議できる。

 また同省は一般企業のストに関し、裁判所が非合法と認めた場合の、組織が受けた被害に対するストに参加した個人の賠償に関する政令草案もまとめている。

非合法ストによる被害としては、事業停止により受けた財産の損害、損害の阻止・回復等に対する適当な費用などが含まれ、賠償額は労働者の給料の3カ月分を超えない。また賠償額は月給の30%を超えない額で給料から差し引くことができる。

(Nguoi Lao Dong)

(2007/04/18 11:33更新)

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